周四,我先生照往例9点才到家
一开口就是他的老闆说他们的部门要移到对岸
要先缩减人力
第一个就是我先生,不是周五就过年后资遣
我先生跟前部门老闆讲,前老闆竟然只说那你赶快找工作吧
当初会到这部门,也是配合之前的老闆,
因为大家都不愿过来这部门
若是留在原部门,今天被资遗也不会是我先生
我先生去年整年的考绩竟然由新老闆打分数,
他到新部门才一个月,新部门要留人,也不可能留我先生
现在是摆明两人想联合整我先生吗?
老闆需要人出差,没人去,我先生去
要换单位,没人想配合,我先生配合
他的工作,需具备很好的品德,操守
每年都是那些见高拜见低踩,不把品德当一回事的同事升官
每天,工作不到8点后,一定看不到人
我和我儿子从来没有在周间和爸爸一起吃晚餐过
要资遗了,周五应该会早早回到家
我那里都不敢去
一直等我先生回家
要好好鼓励他
结果,又是工作到9点才到家
真是心酸,都要被资遗了,还是这种态度
换做是我,我一定做不到
希望,公司若要资遗就早早放人吧
至少还可以领到资遗费,从新开始
我相信,还是有老闆认同员工的好品德和工作能力
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不要气馁
老天一定会看到妳先生的努力的
要好好鼓励爸爸哦
虽然暂时没了工作
但多了时间
可以陪陪好久没一起吃晚饭家人
可以带孩子去散散步参与他的成长
可以养养操了好久的身体
这些可都是无价的哦
虽然经济真的不太景气但也没夸张到如电视每天所报
我相信有实力的人不会被埋没太久的! ^_^
版妈祝福您老公年后有更好的发展喔
我觉得在业界跟不跟对老闆很重要
如果他的前老闆的态度是如此
可见也不是会提拔下面的长官
我倒是觉得早点离开会比较好
因为换一个赏识您先生的老闆对他工作才有发展啊
良禽择木而栖
相信以您先生的才华一定可以早日找到好工作的
我相信,还是有老闆认同员工的好品德和工作能力
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